澳門六合一玄武版  V5.4.0官方版

澳門六合一玄武版

李尚余說，轉制以來澳門六合一玄武版，應急管理部會同人力資源社會保障部堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，始終站在應急管理事業和消防救援隊伍長遠發展大局，把握規律、科學謀劃，逐步構建起一整套適應消防救援職業特點的消防員招錄機制。今年是隊伍組建后第6次公開招錄消防員，下達計劃1.5萬名，有近11萬人報名，經過嚴格考核選拔，連續第4次實現滿額招錄。新消防員平均年齡21.8歲澳門六合一玄武版，大學?？埔陨蠈W歷占52.6%，目前正在進行為期1年的入職訓練。

至此，轉制后招錄消防員總量達到9.4萬余名、占現有消防員總數的65.3%，這些新消防員經過專業訓練和實戰淬煉，逐步成長為應急搶險救援、守護萬家平安的一線骨干力量。

“消防員招錄是一項涉及多個程序環節的系統工程。在今年招錄工作中，我們認真總結前5次招錄經驗做法，重點在以下3個方面下功夫改進?！崩钌杏嗾f，一是在精準考核選拔方面，結合消防救援崗位專業需要，調整改進了體能、崗位適應性測試程序、標準，面試首次實行全國統一命制試題、統一面試時間、統一操作規程，全面考察招錄對象綜合素質和能力，提升選拔準確性、匹配度。

二是在優化人員結構方面，按照高校應屆畢業生、退役士兵、社會青年三類各占1/3下達招錄計劃，充實完善消防急需專業目錄至50個，對取得大學本科以上學歷和相應學位的高校應屆畢業生、榮立三等功以上獎勵的退役士兵優先錄用，高學歷專業人才比重進一步提升。

三是在完善招錄制度方面，健全部省“兩級”招錄工作機制，今年新出臺了錄用對象體格檢查復檢、政治考核復查、心理測試復測“三復”工作規范，嚴把招錄最后關口，形成了以《招錄辦法》為主體、9個規定為配套的“1+9”招錄制度體系澳門六合一玄武版，為選拔補充政治合格、身心健康、能夠適應急難險重任務的生力軍提供了重要保障。

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